深科技聚焦員工身心健康，以需求為導向開展多彩文體活動，結合多元化文化企業的實際，以營造“親情文化”為導向，舉辦“常規活動、傳統活動、創新活動、素質活動、節日活動”五大類豐富多彩貫穿全年的文體活動。
為打造健康文明、昂揚向上的企業文化，為豐富公司管理人員的業余文化生活，促進管理人員身心健康，增進企業內部交流，增強企業團隊凝聚力，公司總工會每年舉辦球類比賽。
為充分宣傳展示國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，展現深科技奮進新征程取得豐碩成果、新容新貌，展示員工的美好幸福生活，并以此為契機激勵全體職工繼續發揚擔當有為精神，在推進公司高質量發展道路上篤定前行，公司總工會每年舉辦職工書畫攝影大賽。
為豐富公司員工的業余文化生活，讓員工有健康生活的環境，經不斷收集員工的意見，工會持續開辦瑜珈、民族舞、尊巴等培訓班。
工會不定期舉辦膳食養生、防治未病等以員工健康為主題的健康知識講座，特邀醫藥大學專業老師、醫院主任為廣大職工們普及健康知識，結合中國人飲食習慣，引導大家養成科學、正確、合理的飲食生活習慣，把身體健康放在第一位。
長期以來，深科技秉承“對困難群眾，我們要格外關注、格外關愛、格外關心”的理念，持續關注弱勢群體的生存與發展。2023年，我們通過組織敬老院慰問，探訪殘障智障中心，“為愛奔跑與藍同行”關愛孤獨癥兒童公益跑，“燃料行動”關愛地貧兒公益項目等多樣化的活動幫扶困難群體，用愛心回饋社會，用責任傳遞真情。
深科技積極響應全國節能宣傳周與低碳日的號召，在今年的全國節能宣傳周（5月13日至17日）和全國低碳日（5月15日）期間，圓滿完成了溫室氣體意識培訓與ISO14064-1標準溫室氣體內部核查員培訓課程。這些舉措不僅顯著提升了員工的節能降碳意識，還增強了公司應對氣候變化挑戰的能力，為構建綠色、低碳、可持續的未來發展奠定了堅實基礎。
在女性員工發展方面，我們致力于建立性別平等的工作機制和環境，鼓勵女性員工發揮自己的優勢，重視她們在團隊管理和技術創新方面的貢獻。我們關注女性員工在職場中可能面臨的困難，為她們提供必要的支持，設定同工同酬的薪資結構，嚴格落實帶薪婚假、產假、哺乳假等假期。此外，我們每年為女性員工提供各種福利，如提供免費婦科體檢、設立愛心媽媽小屋、定期舉辦活動和講座，緩解女性員工的工作壓力，豐富她們的業余生活。
服務對象為處于懷孕期、哺乳期的女職工。小屋入口處設置了醒目的標識，讓有需要的職工容易辨識。小屋內設有桌椅、沙發、洗手臺、空調、飲水機、微波爐、消毒柜、冰箱、母嬰書籍及母嬰用品等設施，環境溫馨舒適。
每年三八婦女節，組織開展女神節主題活動，活動包括化妝、裝扮、花藝等，邀請專業老師進行現場指導，讓每一位女職工都能感受到公司的關愛，提升女職工的成就感、認同感與歸屬感。
