在公司高質量發展之路上，人才是重要保障，面對新形勢、新挑戰，需要更多的青年骨干沖鋒在前，勇于擔當，敢于求變，以志存高遠的信念力、堅韌不拔的擔當力、追求卓越的創造力，帶領團隊不斷突破，攜手共創未來。

為進一步引領青年骨干擔當作為、聚力突破，深科技2024年“云帆行動”訓練營于10月31日正式啟程。

開營式上，韓宗遠向參加云帆行動的學員們致以熱烈歡迎，并從當前行業環境、經濟形勢、面臨挑戰等諸多方面與在場學員做以分享，他表示，在過去四十年的發展歷程中，一代代深科技人順應時代潮流，積極探索發展道路，取得了輝煌成績。當今世界正處于百年未有之大變局，國際關系復雜，行業競爭加劇，面對新形勢、新變化，希望大家堅定信心，扛起使命，于變局中開新局，在危機中育先機，以高度責任感和過硬素養為企業發展添彩。

他指出，參訓學員們都是來自各部門、各崗位優中選優的人才，期待大家激發新優勢，創造新價值，為企業高質量發展注入新動力。針對學員們的個人能力發展，他提出三點要求：一是融入大局，提升認知，擁抱變化，要緊跟企業發展步伐，始終站在求知的新起點面對新業務和新挑戰；二是傳承學習傳統，保持思考習慣，直面新矛盾，尋求新機會，謀劃新方法，解決新問題；三是學有所為，踐行知行合一，重崗位鍛煉，重責任擔當，在工作中學會應用，在實戰中實現成長，用實干體現自我價值，用實績交出滿意答卷。

辛艷霞在開營儀式上強調了舉辦“云帆行動”訓練營的重要意義，并表達了對參訓學員的深厚期望，她指出，人才作為公司持續發展的活力之源，代表企業未來，承載發展希望，應凝聚共識，圍繞“以客戶為中心，以人才為本”的雙驅動發展模式，協力打造韌性組織，以韌性供應鏈、韌性信息、韌性運營更好地服務客戶，塑造深科技名片，與時代共舞。

同時，她結合公司戰略及人才隊伍建設，就企業需要什么樣的人才，提出幾點期望：一是具備向外看的能力，時刻保持對行業、對外部競爭的敏銳度，主動響應客戶需求，抓住機遇，跑贏對手；二是發揮標桿作用，加強輪崗歷練，在不同業務土壤中鍛造“硬功夫”，錘煉“真本領”；三是敢于探索，敢于實踐，能立足崗位，以創新舉措提升企業核心競爭力及組織效能；四是堅韌不拔，自我驅動，能在壓力與挑戰中以更堅毅勇氣、更堅定信心助推“高質量”。

“云帆行動”訓練營將針對來自各事業部的青年核心骨干開展為期一年的訓戰賦能，聚焦目標管理、客戶認知、團隊管理、創新思維、經營意識與決策等方面，幫助學員加強“思、破、合”的認知能力提升，以思考激發能量，以突破增強創造，以協作凝聚合力，期望大家始終如勇往直前的云帆，全力突破，奮起超越，駕馭時代巨輪，創造無限可能！