4月17日，深科技八屆四次職工代表大會在深圳總部彩田園區員工俱樂部大廳順利舉行，69名來自公司各部門的職工代表參加會議，切實履行職工代表職責，為企業強化管理建言獻策。深科技紀委書記、工會主席才淦在會上發言，黨群工作部經理劉寧主持會議。
會議首先由人力資源部相關人員對2020版《員工手冊》的修訂內容進行逐一解讀，職工代表們充分發揮主人翁精神，對修訂內容進行了審議，經過征求意見后，以舉手表決方式全票通過了2020《員工手冊》修訂版。
隨后，現場繼續召開第十六屆職工健康安全代表大會。會上對員工提出的意見進行了征集，職工代表集思廣益、暢所欲言，針對“疫情期間辦公休假管理、員工公寓管理、辦公環境、食堂就餐及餐補”等方面提出了許多寶貴意見和建議。物業運營部相關人員對員工意見進行了歸納總結，并將及時移交相應部門進行答復。
才淦對工會2019年度工會經費收支使用和管理情況進行廠務公開，作了詳細說明，并對各職工代表認真履行責任表示肯定。她說，特殊時期，公司依然重視職工權益并如期召開代表大會，各代表積極反映職工意見、建議和需求，切實發揮了橋梁紐帶作用。她指出，近年來，深科技工會堅持把職工代表大會作為職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督和維護職工權益的重要手段，緊密圍繞企業生產經營管理的重點、職工關心的熱點和難點為中心，切實落實職工的知情權、參與權和監督權，有力地促進了企業的和諧穩定，為公司的改革發展注入生機與活力。
才淦強調，深科技工會將進一步堅持和完善職工代表大會制度，不斷拓展職代會民主管理、參政議政、民主監督工作形式，落實職工代表的知情權、建議權和監督權，充分發揮好職工代表大會在促進企業健康和諧發展中的重要作用。希望廣大職工代表充分履行職責，不斷提高參與民主管理的能力，積極向員工宣傳好公司政策制度，代表好職工合法權益，發揮好引領帶頭作用，立足崗位，敬業奉獻，團結帶領廣大職工為企業發展貢獻智慧和力量。
深科技人力資源部、物流部、質量與運營管理部高級總監辛艷霞、物業運營部總監涂國求、質量與運營管理部經理陳艷參加會議，并為員工提出的部分意見進行現場解答。
